Programa Desarrollo de Equipos
Team Building

Objetivos fundamentales

Ser un partner
En la gestión de la transformación que esté transitando la empresa, colaborando con los sus líderes para producir su cambio de manera de pensar el trabajo y de concebir el negocio.
Poder dejar
El modelo organizacional anterior para poder abordar y gestionar el cambio.
Colaborar
con las personas para tender puentes productivos entre sectores e Intra sectores.

1

Emprender un trabajo de entrenamiento y acompañamiento a los equipos y a las personas clave de la organización con el fin de potenciar sus resultados en contexto de cambio.

2

Acompañar a los gerentes y algunos directores en el desarrollo de sus equipos.

.

3

Profundizar en los aspectos referentes a la transformación necesaria para el cumplimiento de los desafíos actuales y futuros ya planteados por la dirección general.

4

Acompañar y colaborar así mismo en situaciones de emergencia.

TEAM BUILDING: Pilares de trabajo

  • Procesos de Coaching

    Dirigidos a gerentes, directores o proyect leaders, según sector y desafíos más gap de ejecución.

  • Actividades de seguimiento y desarrollo

    Seguimientos de Coacheo

    Dirigidos a aquellos que han efectuado un proceso de coaching de tres meses.

    Desayunos de crecimiento y desarrollo

    Por sector / Por equipos de proyecto

    Eventos

    Integración de equipos.

    Directores / Gerentes

Contacto

Contáctenos

En nuestra web le ofrecemos información lo más completa posible para que pueda conocer nuestras propuestas.

Siempre vamos por más, por ende estamos trabajando en nuevas metodologías y programas de capacitación en forma permanente.

Consúltenos para ampliar información de cualquier curso o programa de capacitación.

Si hay alguna capacitación que no este en nuestros listados por favor no deje de preguntarnos. Haremos lo posible por satisfacer sus necesidades.

Envíenos su consulta